El Candidato socialista a la Alcaldía de la capital JOSÉ LUIS GÓMEZ ha continuado en las mañana de hoy Jueves su ronda de reuniones de trabajo para abordar asuntos específicos del funcionamiento de los servicios municipales del Ayuntamiento de Zamora, así como de las condiciones de trabajo, y seguridad y salud laboral de los Funcionarios municipales.

 

En concreto los candidatos socialistas han mantenido un encuentro con la Junta de Personal Ayuntamiento de Zamora reunión en l que también han participado los miembros de la Candidatura del PSOE Mª CRUZ LUCAS, ÁNGELA ARIAS y SERGIO BRAGADO.

 

 

Especial referencia en la reunión de hoy Jueves a la situación del Parque de Bomberos del y del Cuartel de la Policía Municipal en el antiguo Ayuntamiento, también a las condiciones laborales de ambos colectivos de funcionarios municipales.

 

A este respecto los Bomberos de Zamora siguen denunciando los incumplimientos en materia de Seguridad y Salud Laboral del parque en el edificio de la antigua estación de autobuses así como las condiciones en que se producen las salidas a la provincia por las que no perciben retribuciones económicas y que además dejan en precario el servicio en la ciudad.

 

 

Otro de los colectivos funcionariales más numerosos como es la Policía Municipal ha vuelto a reclamar la ampliación de la planta, señalado en la reunión que no se están cubriendo las vacantes con lo cual determinadas funciones y responsabilidades las ejercen un grupo de 104 profesionales de los que solo 80 son agentes, con una plantilla envejecida de los que en pocos años 25 o 30 personas en segunda actividad.

 

Respecto del colectivo de Funcionarios del Ayuntamiento de Zamora, 340 empleados públicos municipales la Junta de Personal ha trasladado las disfunciones entre el Concejal de Personal y el Concejal de Protección Ciudadana y quejas específicas del Concejal de Protección ciudadana.

 

De nuevo en la reunión de hoy se ha recordado que desde la reducción del salario de los Funcionarios en un 5% en el año 2010, las retribuciones se han mantenido congeladas durante los siguientes ejercicios de 2011, 2012, 2013, 20104 y 2015, lo que supone un grave quebranto del poder adquisitivo de los empleados públicos municipales y de sus familias.

 

Al igual que ocurriera en la reunión de ayer Miércoles con el Comité de Empresa, y en reilación la organización y funcionamiento de los distintos Servicios Municipales el PSOE ha vuelto a poner sobre la mesa en la reunión con la Junta de Personal su propuesta par la elaboración y aprobación de de un Plan de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Zamora donde se establezcan los criterios de distribución de los empleados públicos municipales (funcionarios  y personal laboral), en función de las necesidades reales del servicio, elaborando una auditoría laboral previa de valoración.